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2017年度乡镇组织工作目标管理考核指标

发布时间:2018-05-18 来源: 电子政务办 作者:电子政务办 点击:60
工作
类别
序号 目                   标 验    收    标    准 基本分 计分 科室长核分 分管领导审核



1 抓好组织工作目标管理考核指标及县委组织部交办各项工作的落实。 工作不配合或出现被催办1次现象的每次扣0.5分(以各科室工作台账、或督办函及工作通报为准)。 3
2 组织本单位党员开展“两学一做”学习教育,切实改进工作作风。 因组织不力,本单位“两学一做”学习教育被上级通报批评的不计分;因本单位机关干部作风不实,受到投拆或举报,经查核属实的出现一起扣1分。 4



3 围绕组织工作,抓好信息调研宣传工作。 每月20日前给调研室上报高质量的组工信息1条,每少一条扣0.5分,每多一条加0.1分;每年报送2篇调研文章,每少一篇扣1分,每多一篇加0.5分。其中被中央、省、州党报党刊选登信息文章分别加5分、3分、2分。信息宣传基础分和加分最高不超过10分。 5
基   




4 抓好村(社区)“两委”换届工作。 因工作不力、组织不到位、程序出错导致出现不正常情况,每起扣1分;未在规定时间内按要求完成换届的每村扣2分;未完成村(社区)“两委”换届的每村扣3分。 5
全面推行“三制一卡”基层党建工作法、党组织书记党建述职等工作,抓好基层党建示范点建设和党建夜校建设。 “三制一卡”基层党建公示栏推行面达到100%,内容要及时更新,未达到要求的扣1分。未抓好乡镇党委书记、村(社区)书记基层党建述职评议的扣1分。抓好2016年度党建述职评议存在问题整改落实,未整改到位的扣1分。整乡推进农村基层党建工作,未完成的扣1分。每个乡镇创建村(社区)、学校、卫生院党建示范点各1个,少1个扣1分,示范点工作不力,出现突出问题的每个点扣1分,基层党建“百强示范引领工程”未达到创建要求的扣1分。未建立党建夜校的扣1分。 5
抓好党代表联络服务工作。抓好基层党组织书记、第一书记、党务干部队伍和大学生村官管理,突显工作实效。加强村级后备干部队伍建设,每村不少于3名,可择优从“一村一大”学员中培养。 全面推行乡镇党代会年会制和党代表任期制,未落实的扣1分。推进党代表工作室建设,未落实的扣1分。高质量的党代表提案不少于1件,未落实的扣1分。党代表未开展视察、调研和培训工作的,扣1分。积极组织党组织书记、第一书记和党务干部参加培训,无故缺席的,每人次扣1分。村第一书记管理不到位、作用发挥不明显的扣1分,工作失职的扣2分,村级后备干部无台账或信息不完善的扣1分,少于3名的扣1分。 5
强化村(社区)干部绩效考核,继续推行村(社区)主干轮流值班制度,提升村(社区)服务群众能力。做好软弱涣散基层党组织整顿工作。 村(社区)干部绩效考核成效不明显、流于形式、未划分等次差额发放的,扣1分。村(社区)干部轮流坐值班制开展不规范的,每发现一个村(社区)扣1分。社区建设未达到“五统一”要求的扣1分。社区惠民项目资金未落实或落实未规范使用的扣1分。软弱涣散基层党组织整顿工作不力、流于形式、问题未整改到位的扣1分,转化升级率未达到100%的扣1分。 3
基层组织建设 4 发展党员有年度计划,不超过县宏观调控数,认真执行中央发展党员《细则》和州“五项制度”,做到按程序和规定发展党员,积极探索在外出务工党员聚居地建立党组织、发展党员的新路子。全面清理规范党员档案,做好鉴别、完善、补充工作,按照党员档案保管权限落实管理责任,各乡镇全面建立高标准党员档案室,建立党员档案管理电子台账,并定期完善更新。搞好党内统计工作。 未按县调控计划、结构要求发展党员的扣1分,发展党员程序不规范的每个扣1分,违规发展党员的每起扣2分;基层党组织未及时按预审初审意见修改或补充有关材料拖延发展时间的扣1分;基层党委未按时间要求召开会议审批预备党员和预备转正的按比例扣1分;在外出务工党员聚居地建立党组织,积极开展党员发展工作的加1分。乡镇未建立高标准党员档案室的每个扣2分,档案材料未完整规范的扣1分,未建立党员档案管理电子台账并定期更新的扣1分,无党员档案或《志愿书》编号管理未落实的每份扣1分。未及时上报党统报表的扣1分,党统报表出现多报、漏报的扣1分,信息不完善、失真的扣1分,有问题的扣1分。 5
搞好党员组织关系集中排查;组织开展好“两学一做”学习教育,落实“三会一课”制度,组织开好各级党组织民主生活会和组织生活会,全面推行党员积分制管理,搞好党员民主评议,严肃处置不合格党员。认真组织开展迎接党的十九大召开及纪念建州60周年系列活动和“最实党员承诺评选活动”。做好党费收缴工作,做到帐目清楚,专人专帐管理。 未按要求上报和处理失联党员的每人次扣0.5分;基层党组织未结合“两学一做”学习教育落实“三会一课”制度的发现一个扣1分;未按要求召开民主生活会和组织生活会的扣1分;党员积分制管理未落实或落实走过场的扣1分;未按要求开展党员民主评议或评议走过场的扣1分,对不合格党员处置不到位的扣1分。未开展迎接党的十九大召开系列活动的扣1分,未开展“最实党员承诺评选活动”的扣1分。未按时足额上缴党费的每人次扣1分,被催交的每次扣1分,资料台账不完善的扣1分。 5
认真落实湘办发〔2012〕41 号文件精神,按要求抓好党建带团建相关工作 根据团县委验收评分折算 3
认真落实《妇女儿童发展规划》,按要求抓好党建带妇建相关工作 根据县妇儿工委及县妇联验收评分折算 3
干部工作 5 完成上级调训任务,组织干部开展党章党规和习近平总书记系列讲话精神以及十八届六中全会、十九大精神学习。完成干部在线学习任务,做好干部在线学习宣传报道。 未完成州、县干部调训任务每人次扣1分;未组织开展党章党规和习近平总书记系列讲话精神以及十八届六中全会和十九大精神学习的扣2分。未完成在线学习学时任务的,每未完成1名人员扣2分,本项基本分如不够扣,从干部工作其他项分值中扣分;干部在线学习在省、州、县官方媒体报道的,每次分别加5、3、1分。 3
6 配合做好公务员调任及公务员、参公管理人员登记工作。 相关资料不规范不计分;不及时的每次扣1分。 2
7 加强领导班子和干部队伍建设,规范党委议事规则和决策程序。 未制定议事规则和决策程序的扣2分,因程序不规范出现失误造成不良影响的每起扣2分,班子不团结的扣2分。 2
8 认真做好干部年度考核工作。 没有按时完成考核工作或没有按时上报考核材料的不计分。 2
9 科级干部工资报审、干部人事档案材料上报、干部统计等工作及时、规范、无差错;配合做好干部档案改版和专项审核工作。 工资报审不及时或出现差错的每人(次)扣1分,干部人事档案材料不符合要求、未及时上报归档的每次扣1分;未按要求完成干部统计工作的扣1分;未配合做好干部档案改版和审核的扣2分。 4
干部工作 10 认真落实《乡镇干部管理相关制度》,干部管理规范。 在平时督查中发现问题一次扣0.5分;没有结合本单位实际制定管理细则的扣1分;没有考勤表、干部去向牌的每项扣1分;单位干部因违纪违规被通报批评的,本项不计分。 4
11 配合做好干部监督工作,抓好正职年度总结、述职述廉制度和科级干部个人重大事项报告、因私出国(境)审批、组织函询制度的执行;配合做好“一把手”经济责任审计工作。 总结、报告漏1人(次)不计分;组织函询未回复的不计分;科级干部因私出国(境)证照未按要求交组织部每人(次)扣1分;不配合审计工作的不计分。 3
12 认真抓好老干部工作,加强和改进服务管理,切实发挥老干部在教育实践活动中的积极作用。 未组织老干部开展教育实践活动的扣1分;因工作不到位,造成本单位老干部到上级部门上访的每次扣1分。 3
13 抓好干部人事信访举报工作。 未建立受理信访及电话、网络举报机制的扣1分,对交办、转办、督办的信访举报件调查处理不及时的每件扣1分,不按政策做好上访人员工作,造成越级上访的,每起扣1分。 2



14 深入落实《人才规划纲要》,按要求落实目标任务。积极落实推进基层实用人才超市建设,配合做好青年人才创业先锋行动及人才创业 “十百千工程”。做到有计划、有目标、有措施、有落实,对“科技特派员”、三区人才"、引进人才等重点人才群体管理服务到位。 未根据县人才规划纲要完成目标任务的,每项扣0.5分;对基层人才超市建设、人才创业先锋行动或人才创业“十百千工程”配合不到位的发现一次扣1分;被“科技特派员”、“三区人才”、高学历高层次人才投诉的扣0.5分;未能按时完成交办的人才工作任务的,每次扣1分。 3
15 认真做好科技特派员分类组团服务基层一线协调服务工作,抓出特色和亮点。 未配合县科特办开展科技特派员“进厂矿、进协会、进村寨,联系项目、联系企业、联系大户”分类组团服务活动的扣0.5分,未落实科技特派员创业扶持会政策的扣0.5分,未协助省、州科技特派员落实省、州科技扶贫项目的扣1分。 3
16 建立人才发展定期统计分析制度,保证一年进行一次统计分析,对本单位人才总量、底子清、情况明。重视人才宣传,加强信息报送,加强对人才发展重大课题调研,切实加大对全州重大人才工作专项、本县市人才工作特色、亮点、经验和人才典型的宣传推介力度。 未建立人才信息库的扣1分;每季度报送人才、科技特派员等工作信息1条,每少一条扣0.5分;每年10月底前报送人才工作(含科技特派员工作)类千字文稿件1篇,未报送的扣1分。 3
党员教育中心工作 17 健全党员教育机构,抓好远程教育站点转型升级试点工作,更换15%以上的老旧设备,远教站点100%接通网络。每个乡镇要有1名远教专干,负责党员教育工作并按时参加操作员学习培训,操作员补贴及时发放,落实好中央、省有关主题学习教育片播放收看任务,抓好终端站点红星视频等日常学用工作。落实《2015-2018年党员教育培训规划》要求,制定年度工作计划,按时开展党员冬春训工作。完成乡村操作员培训。加强党员教育培训基地建设,每个乡镇建设1个以上党员教育培训基地。 站点转型升级工作无具体部署的扣1分,发现1个站点验收不合格的扣1分,设备更新未达标及管理不善的扣1分;站点未接通网络的每个村扣0.5分;乡镇远教专干配备不到位、操作员补贴没发放到位的各扣1分,未按时参加培训学习的扣1分;未完成有关主题学习教育片播放任务的扣1分。红星视频站点月均学习时长未达10小时的、心得或影评每月少于10篇的每月集中学习未达2次、自主学习未达8次,并未规范填写远教记录本的,出现一起扣0.5分。对阶段性工作部署未按时按量完成,一次扣1分。未制定好教育培训年度计划、未按计划开展培训的各扣1分;党员冬春训工作开展质量不高的扣1分,资料不完善的扣1分。未落实湘组〔2013〕95号文件、乡村两级站点操作员未全部轮训的扣1分。未建设党员教育培训基地的扣1分。 5
完成“一村一大”招生任务,学员行政村覆盖率达到100%;加强联系服务,确保学员参学率、参考率达90%以上、应届毕业率达80%以上。学员中村主干比例、党员比例均达到50%,产业大户比例达到30%,建立学员信息更新台账。深入开展“学一技联一户解一难”活动,全年农村基层党员干部参加实用技术技能培训达1/3以上,要求有计划、方案、台账和会议记录等相关资料。 未完成招生任务的扣1分。“一村一大”行政村覆盖率、学员参学率、参考率、毕业率未达标的,每项各扣1分。学员中村主干比例、党员比例、产业大户比例未达标的各扣1分。“农民大学生”学员信息无更新的,发现一个扣1分。农村基层党员干部未及时参加实用技术技能培训的扣1分,资料不完善的扣1分。 4
建立健全乡镇党建网站,网站网页专人定期更新。站点上网率比去年提高4-5个百分点。乡镇全年向组织科报送信息30条以上。发动党员干部订阅湘西党建微信公众号(xxdj12371),订阅率达党员总数的50%。 网站未定期更新(乡村半月)的每发现1个扣0.1分。站点上网率未达标的扣1分。未完成信息报送任务的扣1分。湘西党建微信公众号推行面未达标的扣1分。湘西红星网全年上稿超过25篇的,每超一篇加0.2分;湘西党建微信上稿1篇,加0.2分。《共产党员手机报》上稿一条加0.5分。 5
绩效考核 18 做好本单位五个文明建设绩效考核管理相关工作。 坚持按月统计上报绩效考核指标进度信息,上报不及时不准确的每次扣1分;上报职能指标、开展自查自评及落实县绩效办交办其他工作不及时不认真的,每次扣1分;单位五个文明建设绩效考核管理工作在州、省作为先进经验介绍的,每次分别加1分、2分;单位内部未开展“全员、全过程”绩效考核管理工作的扣3分。 6

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